Gespräche führen – klar, bewusst, wirksam
Gespräche prägen unser Leben – im Beruf, in Beziehungen, in allen Momenten, in denen wir mit anderen Menschen in Resonanz treten. In meinem Training zur Gesprächsführung lernst du, Gespräche klar zu strukturieren, empathisch zu gestalten und zielorientiert zum Abschluss zu bringen – ohne den Menschen aus dem Blick zu verlieren.
Ob Führungskraft, Coach, Lehrende:r oder einfach jemand, der im Alltag mehr Sicherheit in Gesprächen gewinnen möchte – hier trainierst du, Gespräche bewusst zu führen statt sie dem Zufall zu überlassen.
Dein Gewinn: Sicherheit, Klarheit und Wirksamkeit
- Mehr Sicherheit in Gesprächen – auch unter Druck
- Klarheit in Ausdruck und Struktur
- Empathie ohne den roten Faden zu verlieren
- Wirksamkeit – Gespräche führen, die Ergebnisse bringen
- Präsenz – in Stimme, Körpersprache, Haltung
Gespräche auf hohem Niveau – mein Ansatz
Ich verbinde drei Perspektiven:
- Kommunikationswissenschaft & Gesprächsforschung – fundierte Modelle für Analyse und Training
- Künstlerische Sprachpraxis – Ausdruck, Stimme, Präsenz aus Gesang und Sprechkunst
- Philosophie der Begegnung – Gespräche als Resonanzräume, in denen sich Menschen öffnen und entwickeln können
So entsteht ein Training, das technisch präzise, menschlich nah und praxisorientiert ist.
Erfolg durch gezielte Gesprächsführung
Die Gesprächsforschung zeigt: Gute Gespräche beruhen auf Klarheit, Struktur und wechselseitigem Verstehen.
Doch im Alltag stehen uns oft im Weg:
- Unklare Ziele
- Missverständnisse durch Sprachebene und Kontext
- Emotionale Dynamiken, die unbewusst wirken
- Mangelnde Präsenz
Gezieltes Training hilft dir, diese Barrieren zu erkennen und zu meistern.
Inhalte deines Gesprächstrainings
Angelehnt an bewährte Modelle der Kommunikationspsychologie (u. a. Schulz von Thun, Rogers, aktuelle Gesprächsforschung) und ergänzt durch meine eigene Gesprächsphilosophie trainieren wir u. a.:
- Gesprächsvorbereitung – Ziele klären, Rollen bewusst machen, Rahmen setzen
- Aktives Zuhören & Resonanz – hören, was gesagt wird, und was gemeint ist
- Fragen stellen – offen, präzisierend, strategisch
- Gesprächslenkung – Struktur halten, Themen führen, Abschlüsse gestalten
- Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen – Konfliktgespräche, emotionale Eskalationen, heikle Themen
- Körpersprache und Stimme – nonverbale Wirkung bewusst einsetzen
- Gesprächsabschluss & Transfer – Ergebnisse sichern und in Handlung bringen
So arbeiten wir: Von der Analyse zum Transfer
1. Analyse: Wir nehmen ein konkretes Gespräch oder ein Gesprächsfeld unter die Lupe.
2. Training: Wir üben gezielt die Techniken, die du brauchst.
3. Reflexion: Wir besprechen Wirkung, blinde Flecken und neue Ansätze.
4. Transfer: Du setzt das Gelernte direkt in deinem Alltag um.
Vereinbare jetzt dein persönliches Gesprächstraining
Typische Trainingssituationen
- Bewerbungsgespräche und Verhandlungsgespräche
- Mitarbeiter- und Feedbackgespräche
- Beratungsgespräche und Coaching
- Moderation von Gruppen- oder Klientengesprächen
- Private Gespräche in wichtigen Lebensmomenten
